Arbei­ten bei DEGNER^® bedeutet:

• Pas­si­on und Leis­tungs­be­geis­te­rung – gespeist aus Motivation
• Stän­di­ge Wei­ter­ent­wick­lung – fach­lich und persönlich
• Zufrie­den­heit – durch Her­aus­for­de­run­gen für die Ent­fal­tung der eige­nen Fähigkeiten

Ein­ar­bei­tung, Ent­wick­lung und Führung

Wir wis­sen: nur durch eine lücken­lo­se und umfang­rei­che Ein­ar­bei­tung sowie einer stän­di­gen Wei­ter­ent­wick­lung gene­rie­ren wir die her­vor­ra­gen­den Arbeits­er­geb­nis­se, die unse­re Kun­den von uns gewohnt sind. Wir bie­ten Ihnen daher die fol­gen­den Maß­nah­men an:

• Struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung in der Abteilung
• Trai­ning “On the Job” und durch Mentoren
• Abtei­lungs­über­grei­fen­de Ein­ar­bei­tung: Ein­blick in die Tätigkeiten
  und die Struk­tur aller Berei­che bei DEGNER®
• Inter­ne und exter­ne Fach­trai­nings sowie Schu­lun­gen zur Metho­den- und Sozialkompetenz
• Groß­zü­gi­ges Bud­get für indi­vi­du­el­le Entwicklungsmaßnahmen
• Struk­tu­rier­te Führungskräfteentwicklung
• Regel­mä­ßi­ge Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che und Zielvereinbarungen
• Offe­ne Türen und ein par­ti­zi­pa­ti­ver Führungsstil